LE GESTIONNAIRE DE PAIE
FICHE MÉTIER
Le gestionnaire de paie (GP) est un spécialiste du bulletin de paie. Il exerce au sein d’une administration, d’une société ou d’un organisme soit privé ou public.
Son rôle premier est d'établir des bulletins de paie pour l’ensemble du personnel. C'est-à-dire, il calcule le salaire de chaque employé en prenant en compte tous les éléments tels que les congés, les primes, les taxes, les cotisations, les heures supplémentaires, les arrêts, etc. Il doit compter et vérifier méthodiquement chaque bulletin, et faire en sorte que toutes les informations soient correctes.
Parmi les métiers de la branche des Ressources humaines (RH), celui d'agent gestionnaire de paie est celui qui se porte garant de la bonne rémunération des salariés, et leur assure d’être payés en temps et en heure.
Il peut aussi :
- Informer et conseiller des clients en matière d'obligations sociales,
- Effectuer les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles aux organismes sociaux,
- Établir, avec l'aide de notre juriste si besoin, les contrats de travail, les DPAE, les soldes de tout compte,
- Gérer les fins de contrats (licenciement, rupture conventionnelle, démission,...).
Niveau fin de Terminale (ou équivalence) ou expérience de 6 mois dans le domaine.
Public et prérequis : Cette formation s'adresse à un public de Niveau IV(BAC) ou ayant une expérience dans le domaine de de 6 mois.
Niveau de la formation : Niveau V (BAC 2).
Durée de la formation : 560 heures (16 SEMAINES).
Certification : Titre Gestionnaire de paie de niveau V.
FORMACODE : 32663 ROME M1203/M1501 CPF 244862
La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise.
SÉQUENCE 1 : PÉRIODE D'INTÉGRATION : 30 heures.
SÉQUENCE 2 : ASSURER LA GESTION DES VARIABLES ET PARAMÈTRES DE PAIE : 140 heures.
SÉQUENCE 3 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL : 140 heures.
SÉQUENCE 3 : ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES : 140 heures.
SÉQUENCE 4 : PÉRIODE EN ENTREPRISE : 140 heures.
SÉQUENCE 5 : SESSION D'EXAMEN : 70 heures.
CERTIFICATION : L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
- CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise = module 2.
- CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse = module 1 et module 3.
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Public et prérequis : Cette formation s'adresse à un public de Niveau IV(BAC) ou ayant une expérience dans le domaine de de 6 mois.
Niveau de la formation : Niveau V (BAC 2).
Durée de la formation : 539 heures (5 semaines et 4 jours).
Certification : Titre Gestionnaire de paie de niveau V.
La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.
SÉQUENCE 1 : PÉRIODE D'INTÉGRATION : 14 heures.
- Accueil.
- Présentation des objectifs de formation.
- Connaissance de l'environnement professionnel.
- Sensibilisation au développement durable.
- Adaptation du parcours de formation.
SÉQUENCE 2 : ASSURER LA GESTION DES VARIABLES ET PARAMÈTRES DE PAIE : 105 heures.
- Collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés.
- Traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie.
SÉQUENCE 3 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL : 140 heures.
Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail
Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
Gestion des relations avec le personnel et les tiers.
SÉQUENCE 3 : ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES : 105 heures.
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire.
- Établissement et contrôle.
- Déclarations sociales.
SÉQUENCE 4 : PÉRIODE EN ENTREPRISE : 140 heures.
SÉQUENCE 5 : SESSION D'EXAMEN : 35 heures.
CERTIFICATION :
L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
- CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise = module 2.
- CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse = module 1 et module 3.
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
